Årets kartläggning inom SiS är nu klar.
Efter veckor på vägar, räls och i luften är kartläggningen av kompetens inom det upphandlade SiS-avtalet nu klart. Ett omfattande förarbete i projektet där TUC utbildar personal, på SiS, till socialpedagoger. Nu blickar Kristin och Jenny Jakobsson tillbaka.
En resa genom hela landet
Arbetet med att kartlägga vad de blivande socialpedagogerna inom Statens institutionsstyrelse behöver för utbildning för att nå examen är nu färdig. Kristin Grude som är anställd utbildningskonsult på TUC Yrkeshögskola har träffat och kartlagt studerandes kompetenser. De började i Folåsa, Linköping och rest ända upp till Johannisberg i Kalix. Till sin hjälp i arbetet hade hon kollegan Jenny Jakobsson som stöttar de studerande i arbetet att nå examen.
Under resan har Kristin och Jenny hunnit besöka 13 institutioner runt om i Sverige. Resan var intensiv, men varje stopp gav nya möten och nya perspektiv. Totalt träffades 51 blivande socialpedagoger där ålderspannet låg mellan 24 och 57 år.
Modet att börja om
Många deltagare bar på en oro inför att återvända till studier efter lång tid. Men under dagarna som Kristin och Jenny spenderade med de studerande växte något annat fram – ett lugn, ett självförtroende och en öppenhet. Deltagarna delade sina farhågor, sina styrkor och stöttade varandra längs vägen.
Arbetet med att utbilda SiS anställda för att nå en examen som socialpedagoger påbörjades redan förra året. Årets upplägg präglades av ett medvetet lugnare tempo. Mer tid gavs till samtal, övningar och frågor. Resultatet blev tydligt: deltagarna kände sig sedda, trygga och engagerade. Utvärderingarna vittnar om en upplevelse som var både personlig och professionell.
Ett gemensamt arbete bakom framgången
Även om det var Kristin och Jenny som var på plats så delar de framgångarna med sitt team på TUC Yrkeshögskola.
När kunskapskartläggningen för 2026 nu summeras står det klart att det blev en resa fylld av möten, utveckling och framtidstro. En stor del av projektet med att utbilda personal på SiS har blivit färdigt och TUCs medarbetare känner både stolthet och inspiration inför nästa steg.