Validering – synliggör din eller dina medarbetares kompetens.
Validering innebär att du eller dina medarbetare får erhållna kunskaper och kompetenser synliggjorda. Det gäller kunskaper som skaffats genom t ex studier, arbetslivet eller i föreningslivet. Ofta kan man mer än vad som syns i betyg och intyg. För många är validering dessutom den snabbaste vägen till examen, eftersom tidigare erfarenheter och kunskaper kan tillgodoräknas.
Syftet med en validering kan vara att få ett formellt bevis på de kunskaper en anställd eller du själv har, vilket i sin tur kan underlätta vid jobbrotation, karriärväxling och myndighetskrav. Målet är att validering ska bidra till ett livslångt lärande och ur ett samhälleligt perspektiv bidra till tillväxt genom att bl a effektivisera utbildnings- och kompetensförsörjningsinsatser.
Kunskap och erfarenhet gav nya möjligheter.
Fuad Scott är en av dem som har fått möjlighet att validera sin arbetslivserfarenhet och kunskap samt komplettera studierna för att ta examen som socialpedagog. På kort tid har han nått sitt mål och står nu stärkt inför framtiden.
Har du några funderingar?
Hör av dig till mig så svarar jag på dina frågor.
Anna Ringborg
Affärsutvecklare uppdragsutbildning & företagskurser
Placeringsort: Jönköping