Ta emot en blivande rekryterings- & bemanningsspecialist.
På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan, bedriver TUC Yrkeshögskola en 1,5-årig heltidsutbildning till rekryterings- & bemanningsspecialist. En viktig del av utbildningen är de arbetsplatsförlagda kurserna, LIA 1 och LIA 2. LIA står för Lärande i arbete och innebär att den studerande får kombinera teori med praktik på en arbetsplats. Den studerande får inblick i yrket och företaget får en välkommen resurs. Låna en LIA-studerande och du får en extra resurs med färsk kompetens och idéer.
Fördelar med att ta emot en studerande
LIA innebär en ömsesidig nytta för arbetsgivare och den studerande:
- Som arbetsgivare får ni tillgång till en engagerad och nyfiken extraresurs. Ni medverkar också till att det utbildas fler rekryterings- & bemanningsspecialister, vilket är positivt för hela branschen.
- Den studerande får lära sig att praktiskt tillämpa sina teoretiska kunskaper samt får erfarenheter från yrkesområdet.
- Vår erfarenhet är att arbetsgivare som tar emot studerande upplever det som mycket positivt, både för organisationen och för möjligheten att rekrytera kunniga rekryterings- & bemanningsspecialister. Det är många arbetsgivare som tar emot studerande regelbundet och flera av våra tidigare studerande är verksamma hos en arbetsgivare där de har gjort sin LIA.
Vad innebär LIA:n praktiskt för er som arbetsgivare?
LIA innebär en ömsesidig nytta för arbetsgivare och den studerande:
- Det är viktigt att ni stämmer av förväntningar och kursinnehåll med den studerande före LIA:n för att den ska bli så givande som möjligt för båda parter.
- Den studerande praktiserar på heltid efter era arbetstider.
- Den studerande behöver en handledare som finns tillgänglig på arbetsplatsen.
- Att ta emot en studerande är inte förenat med några avgifter och som arbetsgivare förbinder ni er inte till något efter LIA-perioden. Om ni är intresserade av att anställa den studerande är det en uppgörelse i vanlig ordning.
- Det är bra att känna till att den studerande kan ha en uppgift med sig från skolan som ska lösas under LIA-perioden.
Kurser som ingår i utbildningen med start hösten 2025
5 YH-poäng motsvarar en veckas heltidsstudier.
Här nedan har vi listat de kurser de studerande har läst innan de ska göra respektive praktikperiod.
LIA 1, 40 YH-p
- Kommunikation, samtalsmetodik & yrkesintroduktion 25 YH-p
- Företags- & personalekonomi 30 YH-p
- Kund- & försäljningskunskap 45 YH-p
- Affärssystem, bemannings- & rekryteringssystem 20 YH-p
- HR-processen, 30 YH-p
LIA 2, 50 YH-p
- Digital marknadskommunikation & nätet som arbetsredskap, 20 YH-p
- Affärsengelska, 15 YH-p
- Juridik inom arbetsrättsområdet, 20 YH-p
- Ledarskap inom bemannings- & rekryteringsrollen, 30 YH-p
- Examensarbete, 15 YH-p (efter LIA 2)
Kurser som ingår i utbildningen med start hösten 2026
5 YH-poäng motsvarar en veckas heltidsstudier.
- Affärssystem och bemannings- & rekryteringssystem, 20 YH-p
- Digital marknadskommunikation & nätet som arbetsredskap, 25 YH-p
- Examensarbete, 15 YH-p
- Företags- & personalekonomi, 25 YH-p
- HR-processen, 35 YH-p
- Juridik inom arbetsrättsområdet, 20 YH-p
- Kommunikation, samtalsmetodik & yrkesintroduktion, 25 YH-p
- Kund- & försäljningskunskap grundläggande, 25 YH-p
- Kund- & försäljningskunskap fördjupning, 20 YH-p
- Ledarskap inom bemannings- & rekryteringsrollen, 30 YH-p
- LIA 1, 40 YH-p
- LIA 2, 60 YH-p
LIA-perioder
För programmet med start 2025 ingår två LIA-perioder på sammanlagt 18 veckor i utbildningen. LIA 1 är på 8 veckor och LIA 2 pågår under 10 veckor. Målet med LIA:n är att den studerande praktiskt ska få tillämpa sina nyvunna kunskaper som han eller hon har läst i de skolförlagda kurserna.
LIA-perioder
För programmet med start 2026 ingår två LIA-perioder på sammanlagt 20 veckor i utbildningen. LIA 1 är på 8 veckor och LIA 2 pågår under 12 veckor. Målet med LIA:n är att den studerande praktiskt ska få tillämpa sina nyvunna kunskaper som han eller hon har läst i de skolförlagda kurserna.
Information för dig som handledare
Är du intresserad av att ta emot studerande på LIA? Vi anordnar information/utbildningsträffar för blivande handlare. Välkommen att kontakta oss för tid och plats.
Vikten av bra förberedelser
Det är oerhört värdefullt att ni vill ta emot en studerande för lärande i arbete. Av erfarenhet vet vi att när personalgruppen och handledaren är väl förberedda på vad det innebär att ta emot en studerande så brukar det bli allra bäst utbyte. Det är även ett mycket bra tillfälle att visa upp sin verksamhet för en blivande rekryterings- & bemanningsspecialist. Det är bra om man tidigt kommer överens om vilka arbetstider som den studerande ska ha under sin LIA.
Yrkeshögskolan
Utbildningen till rekryterings- & bemanningsspecialist är en yrkeshögskoleutbildning (YH) vilket är en statligt finansierad eftergymnasial utbildningsform. YH betonar starkt kopplingen till arbetslivet och att utbildningen leder fram till en anställning. För varje yrkeshögskoleutbildning finns en ledningsgrupp som ansvarar för att utbildningen lever upp till målen och att undervisningen bedrivs på ett bra sätt. Ledningsgruppens majoritet består av representanter från arbetslivet. Besök gärna Myndigheten för yrkeshögskolans hemsida, myh.se, för mer information.
Försäkring
Under LIA:n är den studerande försäkrad genom en ansvarsförsäkring som är tecknad av Myndigheten för yrkeshögskolan. Observera att den endast ersätter skador som den studerande orsakar hos en ickestatlig arbetsgivare eller företagare. För mer information hänvisar vi till myndighetens hemsida
Efter examen
Efter examen har de studerande specialiserade kunskaper inom teoretiskt och praktiskt rekryterings- och bemanningsarbete. De har färdigheter i att systematiskt planera, genomföra och analysera arbetet. De kan också tolka och identifiera finansiella rapporter och nyckeltal samt budgetarbete. De kan även arbeta som bemanningsspecialist, konsultchef, rekryterare och rekryteringsspecialist.
Kollegor genom LIA
Genom sitt företag har Alisa samarbetat med TUC och tagit emot studerande på deras praktik. Flera av dem är nu hennes kollegor.
Har du några funderingar?
Hör av dig till mig så svarar jag på dina frågor.
Har du frågor om utbildningen eller yrkesrollen kontakta utbildningsledaren. Se kontaktuppgifter här nedan.
För frågor om behörighet, ansökan och antagning, kontakta antagning@tucsweden.se så hjälper vi dig.
Justina Velin
Utbildningsledare:
Rekryterings- & bemanningsspecialist (Tranås)
Specialistundersköterska, vård & omsorg av äldre
Placeringsort: Jönköping